หลักเกณฑ์การลา
1) การส่งใบลาทุกครั้ง ให้ผ่านทางหัวหน้างานตามสายบังคับบัญชาก่อนส่งมากลุ่มงานทรัพยากรบุคคล โดยใบลาต้องส่งกลุ่มงานทรัพยากรบุคคลก่อนถึงกำหนดการลา (ยกเว้นการลา ในกรณีเร่งด่วนหรือสุดวิสัยให้อยู่ในดุลพินิจของผู้บังคับบัญชาระดับต้น)
2) ลาพักผ่อน ต้องส่งใบลาล่วงหน้า 3 วัน
3) ลากิจ ต้องส่งใบลาล่วงหน้า 3 วัน (ยกเว้นกรณีสุดวิสัย เช่น เหตุจากภัยธรรมชาติ , เหตุจากบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต เป็นต้น) เมื่อมาปฏิบัติงานตามปกติ ต้องส่งใบลาทันที
4) ลาป่วย เมื่อมาปฏิบัติงานตามปกติ ต้องส่งใบลาทันที
5) ลาป่วย ตั้งแต่ 3 วันขึ้นไป ต้องมีใบรับรองแพทย์แนบกับใบลา
ดาวโหลดไฟล์word |
ดาวโหลดไฟล์ |
เรื่อง |
แบบใบลาป่วย / ลาคลอดบุตร / ลากิจส่วนตัว (ตัวอย่าง) | ||
แบบใบลาพักผ่อน (ตัวอย่าง) | ||
แบบใบขอยกเลิกวันลา (ตัวอย่าง) | ||
แบบใบลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร (ตัวอย่าง) | ||
แบบการลาอุปสมบทหรือการลาไปประกอบพิธีฮัจย์ | ||
แบบการลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพล | ||
การลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ | ||
การลาติดตามคู่สมรส | ||
การลาไปต่างประเทศ (กรุณายื่นเรื่องก่อนไปฯ ภายใน 30 วัน) | ||
การลาไปต่างประเทศ (พกส. ลูกจ้างชั่วคราว) | ||
การลาไปศึกษา ฝึกอบรม ปฏิบัติการวิจัย หรือดูงาน (ลาศึกษาตั้งแต่ 6 เดือนขี้นไป เช่น แพทย์ พยาบาลวิสัญญี) | ||
การยืมเงินสำหรับยืมไปราชการ (พยาบาล) |
ขั้นตอนการขออนุญาติเดินทางไปต่างประเทศ
Flow chart ขั้นตอนการขออนุญาตเดินทางไปต่างประเทศ (ดาวน์โหลด)
Loading...