ระเบียบหลักเกณฑ์และวิธีการดำเนินการ
หลักเกณฑ์การประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษลงมา และเพื่อขอรับเงินประจำตำแหน่งระดับชำนาญการ
(หนังสือสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ที่ สธ 0208.10/ว246 ลงวันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2563)
- ดาวโหลดเอกสาร หนังสือ ว 246
กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล โรงพยาบาลบางพลี ขอแจ้งขั้นตอนการเข้ารับการประเมินผลงาน ดังนี้
- กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล จะสำรวจรอบที่ 1 ระยะเวลาวันที่ 1-30 เมษายน ของทุกปี และรอบที่ 2 ระยะเวลาวันที่ 1-31 ตุลาคม ของทุกปี
- ให้ผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินผลงานวิชาการเข้ารับการรับสำรวจในระยะเวลาดังกล่าว ที่กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล
- ให้ผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินผลงานวิชาการ ส่งผลงานได้ที่กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล หลังการสำรวจเสร็จสิ้นแล้ว
- ยกเว้นการทำผลงานเพื่อขอเงินประจำตำแหน่ง สามารถส่งผลงานได้ ณ วันที่ครบคุณสมบัติ
————————————————————————-
สรุปผลงานวิชาการที่ใช้ในการประเมินแต่ละสายงาน (สายงานแพทย์)
- ดาวโหลดเอกสาร สายงานแพทย์
สรุปผลงานวิชาการที่ใช้ในการประเมินแต่ละสายงาน (11 สายงาน)
- ดาวโหลดเอกสาร 11 สายงาน
สรุปผลงานวิชาการที่ใช้ในการประเมินแต่ละสายงาน (3 สายงาน) พยาบาลวิชาชีพ แพทย์แผนไทย นักวิเทศสัมพันธ์
- ดาวโหลดเอกสาร 3 สายงาน
สรุปผลงานวิชาการที่ใช้ในการประเมินแต่ละสายงาน (19 สายงาน)
- ดาวโหลดเอกสาร 19 สายงาน
————————————————————————-
ประเภทวิชาการ ทุกสายงาน
เลื่อนระดับชำนาญการ/ขอรับเงินประจำตำแหน่ง/ระดับชำนาญการพิเศษ
————————————————————————-
ประเภทวิชาการ สายพยาบาลวิชาชีพ/เลื่อนระดับชำนาญการ
————————————————————————-
แบบประเมินศักยภาพ
แบบฟอร์ม | ดาวโหลด |
แบบประเมินศักยภาพ | ![]() |