งานประเมินผลงานทางวิชาการ (อวช.)

ระเบียบหลักเกณฑ์และวิธีการดำเนินการ

หลักเกณฑ์การประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษลงมา และเพื่อขอรับเงินประจำตำแหน่งระดับชำนาญการ
(หนังสือสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ที่ สธ 0208.10/ว246 ลงวันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2563)

• ดาวโหลดเอกสาร  หนังสือ ว 246 

กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล โรงพยาบาลบางพลี ขอแจ้งขั้นตอนการเข้ารับการประเมินผลงาน ดังนี้

1. กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล จะสำรวจรอบที่ 1  ระยะเวลาวันที่ 1-30 เมษายน ของทุกปี และรอบที่ 2  ระยะเวลาวันที่ 1-31 ตุลาคม ของทุกปี
2. ให้ผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินผลงานวิชาการเข้ารับการรับสำรวจในระยะเวลาดังกล่าว ที่กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล
3. ให้ผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินผลงานวิชาการ ส่งผลงานได้ที่กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล หลังการสำรวจเสร็จสิ้นแล้ว
4. ยกเว้นการทำผลงานเพื่อขอเงินประจำตำแหน่ง สามารถส่งผลงานได้ ณ วันที่ครบคุณสมบัติ

————————————————————————-

สรุปผลงานวิชาการที่ใช้ในการประเมินแต่ละสายงาน (สายงานแพทย์)

• ดาวโหลดเอกสาร  สายงานแพทย์

สรุปผลงานวิชาการที่ใช้ในการประเมินแต่ละสายงาน (11 สายงาน)

• ดาวโหลดเอกสาร  11 สายงาน

สรุปผลงานวิชาการที่ใช้ในการประเมินแต่ละสายงาน (3 สายงาน) พยาบาลวิชาชีพ แพทย์แผนไทย นักวิเทศสัมพันธ์

• ดาวโหลดเอกสาร  3 สายงาน

สรุปผลงานวิชาการที่ใช้ในการประเมินแต่ละสายงาน (19 สายงาน)

• ดาวโหลดเอกสาร  19 สายงาน

————————————————————————-

ประเภทวิชาการ ทุกสายงาน

เลื่อนระดับชำนาญการ/ขอรับเงินประจำตำแหน่ง/ระดับชำนาญการพิเศษ

แบบฟอร์ม	ดาวโหลด
เล่ม 1 เอกสารประกอบการคัดเลือกบุคคลที่จะเข้ารับการประเมินผลงาน (ชี้ตัว)
เล่ม 2 แบบประเมินผลงาน
เล่ม 3 ข้อเสนอแนวคิด/วิธีการเพื่อพัฒนางานหรือปรับปรุงงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
เล่ม 4 เล่มผลงาน full paper (ใช้เฉพาะบางตำแหน่งเท่านั้น)

แบบประเมินศักยภาพ

แบบฟอร์ม	ดาวโหลด
แบบประเมินศักยภาพ

ติดตามความเคลื่อนไหว อวช. ทุกระดับ >>  คลิก !!