งานประเมินผลงานทางวิชาการ (อวช.)

ระเบียบหลักเกณฑ์และวิธีการดำเนินการ

หลักเกณฑ์การประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษลงมา และเพื่อขอรับเงินประจำตำแหน่งระดับชำนาญการ
(หนังสือสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ที่ สธ 0208.10/ว246 ลงวันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2563)

• ดาวโหลดเอกสาร  หนังสือ ว 246 

กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล โรงพยาบาลบางพลี ขอแจ้งขั้นตอนการเข้ารับการประเมินผลงาน ดังนี้

1. ให้ผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินบุคคล และประเมินผลงาน ตรวจสอบคุณสมบัติกับกลุ่มงานทรัพยากรบุคคล เพื่อความถูกต้อง
2. ให้ผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินบุคคล ส่งผลงานเล่ม 1 ประเมินบุคคล, เล่ม 2 ประเมินผลงาน, เล่ม 3 ข้อเสนอแนวคิด ตามแบบฟอร์มที่กำหนด

————————————————————————-

สรุปผลงานวิชาการที่ใช้ในการประเมินแต่ละสายงาน (สายงานแพทย์)

• ดาวโหลดเอกสาร  สายงานแพทย์

สรุปผลงานวิชาการที่ใช้ในการประเมินแต่ละสายงาน (11 สายงาน)

• ดาวโหลดเอกสาร  11 สายงาน

สรุปผลงานวิชาการที่ใช้ในการประเมินแต่ละสายงาน (3 สายงาน) พยาบาลวิชาชีพ แพทย์แผนไทย นักวิเทศสัมพันธ์

• ดาวโหลดเอกสาร  3 สายงาน

สรุปผลงานวิชาการที่ใช้ในการประเมินแต่ละสายงาน (19 สายงาน)

• ดาวโหลดเอกสาร  19 สายงาน

————————————————————————-

ประเภทวิชาการ ทุกสายงาน

เลื่อนระดับชำนาญการ – ชำนาญการพิเศษ

แบบฟอร์ม	ดาวโหลด
เล่ม 1 แบบประเมินบุคคล (ชี้ตัว)
เล่ม 2 แบบประเมินผลงาน
เล่ม 3 ข้อเสนอแนวคิด
เล่ม 4 เล่มผลงาน full paper (ใช้เฉพาะบางตำแหน่งเท่านั้น)
เอกสารเผยแพร่ ลงวารสาร
เอกสารเผยแพร่ ลงเว็บไซต์

แบบประเมินศักยภาพ

แบบฟอร์ม	ดาวโหลด
แบบประเมินศักยภาพ